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LMI课程班


美国领导发展中心(LMI)领导力发展课程

有效的个人生产力

(Effective Personal Productivity)


LMI历史


       美国领导管理发展中心(LMI)由保罗·麦尔先生于1966年创立,至今有40多年的历史,其领导力发展课程被翻译成23种语言,在全球60多个国家中传播。 LMI用独特的教练式辅导流程每年为全球数以万计的领导人或组织提供领导力发展服务。在1998年,LMI在中国开始为在华的领导人和组织提供服务。


机构背景:

       美国领导管理发展中心(Leardership Management International简称LMI),是全球范围内领导力发展的领先企业,致力于激发组织和领导者的最佳潜能,于1998年进入中国,在中国率先引入教练式辅导方式并一直专注于此。

       LMI的辅导流程目前在市场上是独一无二的,它是一个50年来被70多个国家证明行之有效的辅导方法。LMI的课程是对思维的一种激发,帮助组织和个人实现态度和行为习惯的改变,以此帮助个人和组织达成可衡量的目标,从而提高组织和个人的绩效。

课程收益:

      知道成功的诀窍是什么

      明晰自己的挑战,并学会将挑战转化为行动的目标

      通过完整的目标管理过程,增加组织达成结果的执行能力

      通过更有效的时间管理,提高生产力

      通过控制优先顺序,掌握工作的重心

      更有效的沟通,部门间的协作

      学习如何进行有效授权,使员工在授权的环境中成长

      通过团队的学习,增进了学员彼此之间的接纳和了解,形成更浓厚的学习气氛

      协助学员踏上全人的道路,学会如何平衡人生的各大领域,保持持久的竞争力

课程内容:

    增进生产力的目标

      理解生产力的本质

      通过达成目标提高生产力

      通过管理优先顺序增加生产力

      通过沟通改善生产力

      授权团队以达成最佳绩效

  •       提高团队的生产力



一套包含完整理论和实用工具的教材

一套沿用50多年并被验证有效的流程

 一个极富经验和充满激情的国际化教练团队

一个极具真诚和个性化服务的顾问

助您与企业走上成功之路

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