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导语:
      《关于加强心理健康服务的指导意见》的出台,是影响未来企业员工心理健康发展的里程碑式的事件,必将大大推动我国心理健康行业发展!
课程背景:
       EAP(Employee Assistance Program)即全员心理援助计划,又称员工心理帮助计划(项目)等。它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种问题,又可以提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。EAP 还能够很好地体现组织人文管理的精神:关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能,保持人的心理健康和成熟,促进组织全面发展。按照目前EAP 在中国的服务领域,主要有企业EAP、政府EAP、军队EAP、司法EAP、公安EAP、社区EAP、学校EAP 等。
       EAP 咨询师是服务于政府、企业、学校、军队、社区、公安司法系统以及其他各类社会团体组织,为员工提供心理援助等综合服务的专业人员。
       党和国家已从政策法律的高度阐明了EAP 在我国经济社会发展中的战略意义。《中华人民共和国精神卫生法》明确要求各级政府部门,企业等各用人单位,各级各类学校等场所,县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生、司法行政、公安等部门,村/居民委员会,新闻媒体、社会组织等,都应该采取措施,开展心理援助、心理咨询、心理健康促进和精神障碍预防工作。
       中纪委、中组部、监察部《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》明确要求“建立心理援助机制,积极做好心理援助工作”。
      《关于加强心理健康服务的指导意见》以下简称《意见》,明确了专业社会工作参与心理健康服务的路径和方法,强调了专业社会工作在提供心理健康服务、完善心理健康服务体系中的重要作用,对于加强心理健康领域社会工作专业人才队伍建设、推动心理健康领域社会工作实务发展具有重要意义。
       目前对员工提供EAP 服务的强烈需求,但是由于我国EAP 从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,EAP 高师认证培训的市场需求量很大。EAP 高师已经成为未来的热门高薪职业。

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