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EAP是先把自己eap了还是先把员工EAP了呢?如何觉察与疗愈呢?来看看 北大.EAP高师班给学员带来什么样的收获!

EAP是这样的吗?
1、EAP就是如何发挥人最大的潜能,如何解决衣食住行,提供身心愉悦的工作环境。
2、事实是最有力的,善意的沟通——把善意更多的呈现在员工面前,让员工感觉到公司与员工共同发展。
3、HR的心会柔软,温柔,在追求发展时不忘初心、需要走心,而不是走流程;怎样才有柔软的心:明白、包容、理解、当你懂了,才会有柔软的心。
4、员工关系需要面对很多员工劝退、调解员工、罢工、人际关系冲突、员工自缢、劳死等的各种危机关系。在处理这些问题前,是否需要建构很强的内力。
5、焦点解决让人向积极正向的方向去思考与发展,关键的对话。
6、有策略、真诚对待、有温度、不带评判的沟通与聆听!
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学习笔记有多重要呢?(学以致用)

学霸就是他!

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三天学习满满的收获!你还在等什么?一起加入现在市场上刚需的EAP员工心理援助高师班吧!19期班将安排在8月底,等您来相约!






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